Stoelen
“De stoelen zitten niet goed.” Dat was een van de dingen die uit de vorige vertrouwensmeter kwam. Daar is naar gekeken. Inmiddels is een bezoek gebracht aan een showroom waarbij ook vertegenwoordigers van de werkvloer mee waren om nieuwe stoelen uit te zoeken. Er zijn modellen geselecteerd. Medewerkers krijgen de mogelijkheid om de stoelen te testen en op basis van hun ervaring een stem op een van de stoelen uit te brengen. Op basis van de uitgebrachte stemmen zal de keuze gemaakt worden en zal een eerste aanvang gemaakt worden met het vervangen van de stoelen.

Sfeer
“We willen graag meer sfeer op de afdeling.” Men is nu bezig met het opstellen van een ‘moodboard’ voor ideeën om sfeer te creëren.

Wensen van medewerkers:
“Na het horen dat het met iemand niet zo goed gaat bijvoorbeeld, na een paar dagen nog een keer vragen hoe het gaat en interesse tonen, dat zou fijn zijn.”
“Als een leidinggevende of medewerker zeer moe is en rust nodig heeft, dan adviseren om vrij te nemen of eerder naar huis te gaan.”