Op 15 mei werd de Trust Index bij Werkse! gelanceerd. René Brouwers van GPtW Nederland vertelde over dit medewerkersonderzoek. Vanuit de goed gevulde zaal werden vooral vragen gesteld over de anonimiteit en hoe die gewaarborgd wordt. Directeur Cor van der Wel: “iedereen is 100% vrij om de vragenlijst anoniem in te vullen. En ik stel me voor 100% garant dat anonimiteit verzekerd is.” Hij vermeldde nadrukkelijk dat kritische noten ook welkom zijn: “daar kunnen we van leren! Stap voor stap samen een steeds fijnere plek om te werken worden.”

De Culture Audit loopt al een aantal weken. Iedere week wordt één van de negen aspecten van de Culture Audit onder de aandacht van medewerkers gebracht met de oproep om te reageren. De eerste reacties worden verzameld. Onder het kopje ‘Werven’ zijn al reacties te lezen.  Week voor week worden de andere kopjes aangevuld.